原单位把个人档案丢了怎么办

 

可以要求单位承担相应的责任。由于档案是不可以再生的，档案丢失会给你造成损失，因此可以要求单位承担相应的责任。

 

如果个人与单位（包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等）有存放档案的相关协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。

 

假如被调到新单位后发现档案不存在，可以向原单位查询看新单位是否交回了调档案的回执，再与新单位进行交涉。若确认档案丢失并且需要重新建立档案，就要到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。

 

如果个人与单位有存放档案的协议，单位把个人档案丢失了，个人可以将单位告到法院，要求单位赔偿因个人档案丢失给自己造成的经济损失。如果调到新单位后发现档案不在，可以到原单位找找新单位是否交回了调档案的回执，再与新单位交涉。如果确认档案

 

丢失需要重建档案，还需到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。另外，从存个人档案到职介中心的角度讲，企业最好能为职工办理集体存档，这也是有效的档案管理方法。

根据：

 

个人档案在发生劳动纠纷离职后：保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条：“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。”而劳动关系是指劳动者与用人单位之间，发生的一方有偿提供劳动，另一方接受并给予劳动报酬的社会关系。正因为公司虽然保存着谢扬秀档案，但档案并不能代表、反映劳动过程，谢扬秀实际上并未为公司提供有偿劳动，公司也未接受，决定了谢扬秀不能单凭档案索要工资。

 

 

以上方法是逼不得已的情况下使用，其实还有一个方法：

 

当然也可以通过常规流程办理，接下来带大家了解一下档案补办的流程

 

1、首先，需要提供一份档案遗失声明，并且加盖相关责任单位的公章，例如在学校丢失，就需要加盖学校的公章，在工作单位单位丢失同样需要加盖工作单位的公章；

 

2、其次，拿着开好的遗失声明，自己写一份补办档案申请，并由本人携带身份证及户口本，到学校办公室加盖公章；

 

3、然后，还需要补办毕业生登记表、录取花名册、学生成绩单及奖惩材料、体检表、入团入党信息、报到证等，这些材料有一部分需要打印盖章，还有一部分复印盖章就可以了，具体的还需要根据学校的规定来进行对应的调整哦；

 

4、最后，将所有补办好的材料交给学校审核，等待学校签字盖章，最后交由就业指导中心登记并录入即可！

 

Q1：单位把个人的人事档案弄丢了怎么办？

 

人事档案是记载公民个人履历，获得社会荣誉，进行就业及享受相关待遇的重要凭证，其记载的内容对公民的生活具有重大影响，一旦丢失将难以弥补。保管部门应当妥善保管职工档案，在职工调动、辞职、解除劳动合同后应根据规定，及时将其档案转交给新的工作单位或托管部门，保存好转移档案的回执以便查询，并及时将转交情况告知本人，以免造成丢失。《档案法》规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务；工作人员玩忽职守，造成档案丢失的应当承担相应的行政或法律责任。

如果单位因为保管不当丢失的话,您可以起诉至法院.赔偿损失.

 

Q2：企业单位无故丢失职工档案怎么办养老保险

 

你办过停职留薪吗？先找人开证明要走动的？起诉要解决这两个问题。才有档案。还要补上94年到现在的你该交的那份，不过还要看你是交现在的110元还是以前的30－60元。大概是这样。

 

Q3：工厂职工个人档案被单位弄丢了该怎么办？

 

职工个人档案一般国有企业和行政事业单位，才有保管权限。

 

用人单位发现员工个人档案丢失或者损毁的，必须立即报告用人单位领导、组织人事部门（国企），同时应负责全力查找或者补救（劳动者协助提供相关信息）。确实无法找到或者补救的，经报上级组织人事部门批准，由负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位重新建立档案或者补充必要证明材料。

 

Q4：单位把职工档案丢失了应该怎么办？

 

单位把职工档案丢失了，应该怎么办？

 

个人档案的就是是可以补办的，但是补办的难易程度是有些不同的。对于上世纪五六十年代、七八十年代参加工作的劳动者来说，如果之前大点就是那么现在要想补办的话，那可以说是非常难了，因为那个时候的表都是老表，所在的机构章，现在基本上也已经改制更名。也已经不复存在，那时候的经办人员基本上现在有些已经不在人世，无法证明。

 

比如说我们到汉中去了这招工表那么那个时候啊，像现在不搬的话，其实非常难得，如果可以补办的话，那也是必须要提供当时在那些钓费明细等等，如果还有一些有时同缴费年限的档案，现在根本无法补办，因为谁也无法证明，即使证明现在来说也是无济于事的。一般来说，涉及到钱的问题，谁证明都不好使。

 

而对于90年代之后有社保系统，WWw.EcAIb%Ei.Com有了微机之后，参加工作的劳动者补办档案那么相对于之前来说，使用稍微容易一些。因为这个时候我们可以在电脑中查询到个人的交费年限，那么我们就可以根据交费年限来补办个人档案，确定个人参加工作时间等等。

 

对于现在的劳动者来说，如果丢失档案其实来说比较简单，当然前提是单位必须配合给予改正。在人社部门盖章的话，只要单位已经证明，该招材料齐全，那这边来说是比较容易办理的。

 

谁个人要根据自己的实际情况看如果个人档案就是能否补办，具体还要咨询当地人社部门补办档案有什么要求以及有什么可以可行的措施。

 

Q5：如果用人单位把职工仅有的一份档案弄丢了,怎么办退休？

 

【工人档案 赔偿】劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》劳办发（1994）322号第三条规定“职工被开除、除名或辞退后，企业不给本人通知书或证明书也不向待业保险部门转交档案的做法不符合《企业职工奖惩条例》第二十条、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条，以及《国有企业职工待业保险规定》第二条、第十一条规定的精神。由此导致职工不能享受待业保险待遇发生劳动争议，仲裁委员会应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项规定予以受理。给对方当事人造成的经济损失，应由企业负责赔偿。”

 

Q6：单位讲职工人事档案丢失 怎么办。

 

可以到人事部门申请查档，人事部门也没有，那就只好再找单位查找，实在不行由单位负责补办，你要准备一些材料，如你参加工作是的介绍信、工资表，转正定级表，每年的考核表，等等，只要能证明你参加工作的东东都好，多多益善，倒是可以提供给有关部门，记得，给只能给复印件，如果一定要给原件，那么要接受人签字，并且证明你手里的复印件与原件相符合并加盖公章。