人才中心接收档案有什么条件

人事档案接收申请条件为具有本市户口（不含在杭学生集体户口）或在本市非公有制企业和社会组织、外国企业常驻代表机构聘用，但以下几种情况的人事档案，不属于人才市场的受理范围：

1、具有人事档案管理权限的单位，如国有企业、国有控股企业（包括国有绝对控股和相对控股）和事业单位在职员工；

2、办理失业登记的人员，档案由户口所在地就业管理机构管理。

人事档案需要存放在人才市场的人员，请注意：您与之签订劳动合同的就业单位，必须在人才市场有过备案。（用人单位如何备案，这个问题稍后会有详细说明。）如果用人单位在其他人才市场备案的，请将个人档案移交至备案过人才市场（官方语言叫：人事档案主管机构）即可。

离职或单位倒闭导致档案在自己手上

倒闭的不用说了，估计相关部门早已解散，这种情况靠自己怕是解决不了。离职的则可以跟单位协商，看能否帮忙邮寄档案。如果单位愿意处理，则去人才市场开具调档函，拿调档函办理档案转移手续。单位再帮忙把档案发往人才市场。

如果单位不愿意配合，不找关系，自己是没法解决的。另外，私企一般没有档案保管的权限，所以档案在私企的跟在自己手上是没有区别的，同样也不能处理档案转递的相关手续。


档案管理机构以下几个地方:

1、档案存放在县以上公共就业和人才服务机构。

2、档案存放在普通高等院校的应届毕业生。

3、是档案存放在省属机关、事业单位和国有企业，已办理完成辞职辞退手续、解除或终止劳动关系的人员都可以进行。

无法通过正常手续存档怎么办？

除非全日制学历外，其它原因导致的档案在自己手上，解决起来并不难。档案是哪里给你的，直接找哪里即可。况且，只要相关单位或学校认真做好档案相关的工作，档案在自己手上的事情就不会发生。

如何把档案放到人才市场

人事档案在自己手上，可以到人才交流中心办理，人事档案由其负责管理。
如果是高等院校毕业生，可以凭报到证在人才交流中心办理就业报到手续，将人事关系托管在人才交流中心，然后建立人事档案并由其管理。如果是离职人员，需要通过原工作单位办理调档手续，以人事档案转递形式将档案转移去人才交流中心。
根据中共中央组织部和原人事部联合颁布的《流动人员人事档案管理暂行规定》，流动人员人事档案管理遵循“集中统一，归口管理”的原则，由县以上（含县） 党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构管理流动人员人事档案。
而流动人员是指：
（一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；
（二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技 术人员和管理人员；
（三）待业的大中专毕业生；
（四）自费出国留学人员；
（五）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员；
（六）外国企业常驻代表机构的中方雇员；
（七）其它流动人员。

温馨提示：

我们应该如何保管自己的档案

1、档案不要放在自己手中，我们自己存档的期间也不要随意拆封档案，因为自己保存档案和档案被拆开都会使得档案管理部门不愿意接收我们的档案，造成一些不必要的麻烦，。

2、档案处于死档状态时，我们一定要弄清楚当然成为死档的原因，然后再去将档案激活。

3、我们一定要根据自己的工作性质选择存档地点，如果我们属于体制内的工作，大家可以直接将档案存放在单位人事部门。

4、如果我们属于普通的企业员工，可以选择将档案存放在工作单位所在地的人才市场进行管理。

5、如果我们是自由职业者可以选择将档案存放在原户籍地进行管理。我们一定要多多关注自己的档案状态，每年都要定期查询档案保存的情况，以免档案丢失给自己带来一些不必要的损失。

目前你的档案是处于死档状态需要通过人才激活后走公对公机要专递到你户籍地人才中心存档。这样才不会耽误你以后考学，考公务员事业编，退休等。