个人档案怎么放到人才市场

 

档案转移到人才中心的流程

 

1、在国企或事业单位离职后，一定要要求原单位为你开具相关的离职证明。

 

2、携带自己的个人身份证、离职证明，去人才交流服务中心开具调转人事档案关系的调档函。

 

3、然后去档案存放地点找到工作人员为你办理档案转出手续。将你的人事档案随档案转递通知单一同转交至人才交流服务中心。

 

4、最后等档案到了人才交流服务中心，携带身份证复印件等相关材料去人才交流服务中心并签订《人事代理手册》即办理完全。

 

离职或单位倒闭导致档案在自己手上

 

倒闭的不用说了，估计相关部门早已解散，这种情况靠自己怕是解决不了。离职的则可以跟单位协商，看能否帮忙邮寄档案。如果单位愿意处理，则去人才市场开具调档函，拿调档函办理档案转移手续。单位再帮忙把档案发往人才市场。

 

如果单位不愿意配合，不找关系，自己是没法解决的。另外，私企一般没有档案保管的权限，所以档案在私企的跟在自己手上是没有区别的，同样也不能处理档案转递的相关手续。

 

 

档案管理机构以下几个地方:

 

1、档案存放在县以上公共就业和人才服务机构。

 

2、档案存放在普通高等院校的应届毕业生。

 

3、是档案存放在省属机关、事业单位和国有企业，已办理完成辞职辞退手续、解除或终止劳动关系的人员都可以进行。

 

无法通过正常手续存档怎么办？

 

除非全日制学历外，其它原因导致的档案在自己手上，解决起来并不难。档案是哪里给你的，直接找哪里即可。况且，只要相关单位或学校认真做好档案相关的工作，档案在自己手上的事情就不会发生。

 

 

如何把档案放到人才市场

 

人事档案在自己手上，可以到人才交流中心办理，人事档案由其负责管理。

如果是高等院校毕业生，可以凭报到证在人才交流中心办理就业报到手续，将人事关系托管在人才交流中心，然后建立人事档案并由其管理。如果是离职人员，需要通过原工作单位办理调档手续，以人事档案转递形式将档案转移去人才交流中心。

根据中共中央组织部和原人事部联合颁布的《流动人员人事档案管理暂行规定》，流动人员人事档案管理遵循“集中统一，归口管理”的原则，由县以上（含县） 党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构管理流动人员人事档案。

而流动人员是指：

（一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；

（二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技 术人员和管理人员；

（三）待业的大中专毕业生；

（四）自费出国留学人员；

（五）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员；

（六）外国企业常驻代表机构的中方雇员；

（七）其它流动人员。

 

温馨提示：

 

档案放在人才市场的好处

 

1、工龄连续计算及干部身份认定。

 

2、代办人事代理开始计算工龄。

 

3、具备人才引进资格。

 

4、公务员考试资格取得的最保险途径。

 

5、职称确认和评定。

 

6、大城市落户更方便。

 

7、出具各类人事证明。

 

8、党组织关系转接。