手里拿着档案如何激活
手里档案如何激活
具体办事流程如下：
全日制的档案激活，激活的意思就是将自己手里的档案存到正规有效的人才中心。目前人才中心是不接收个人自带档案，档案都是需要通过专业的渠道进行转递，你先问一下人才中心能不能接收个人自带档案，因为有些地方没有按照文件执行，仍然在接收个人自带档案，如果他们接收，你直接将密封好的档案带到他们哪点交就可以了。
后期使用的话才能正常使用，档案存档也是有逻辑的。如果档案是国企事业单位建立的职工档案的话，激活的话是看档案的流转流程。最好找原来的建档单位来办理下激活的事。
一、咨询户口所在地的人社局，存放档案需要带哪些东西，针对档案开封和报到证丢失怎么办？我先在网上查到户口所在地的人社局的电话，最后打到档案科，把情况和工作人员说明了一下，重点要了解清楚，我想存放档案需要准备哪些资料，这些资料需要去哪里出具和办理。他们告诉我，报到证需要到到学校相关部门办理补办手续，开封了的档案也需要到学校进行重新密封，并加盖学校公章。存放档案所需携带的资料:身份证和户口本的原件及复印件；毕业证和学位证原件及复印件，个人档案，报到证。（注：不同地区要求可能不同）
二、咨询学校，到学校补办报到证、密封档案并盖公章我先找到学校的电话，通过多个转接，终于接通了负责档案的老师的电话，他告诉我需要找当时的导员审核资料（因为档案打开了），把问题和需求描述了一遍，她没有给出明确的回复，不知道能不能办理，后来就没有回音了。
手里拿着档案如何激活
三、到户口所在地的人社局存放档案
接下来就比较顺利了，带齐所需的资料，到人社局就办理存档手续，工作人员给了一个存档证明，这个证明是必须要自己保存好的，以后想要使用档案，凭这个证明去调取。
死档案激活流程，如何激活？
1、补办存档手续。未超过择业期的毕业生去人才市场补办;超过择业期的，按非普通高校毕业生身份重新办理。前提是不超过35岁。
2、咨询办理。档案在自己手上的，应尽快向人才服务机构咨询;若档案被打开，资料需要向有关部门核实。
手里拿着档案如何激活
以下是一般情况下手里拿着档案激活的常见方法：
一、学籍档案激活
联系毕业院校
如果是学籍档案，且毕业时间较短（通常 2 年内），可以联系原毕业院校。
准备材料：一般需要携带本人身份证、毕业证等相关证件。
流程：向学校档案管理部门说明情况，学校可能会审核档案材料的完整性。如果档案材料完整且没有违规拆封等问题，学校可以直接办理档案激活手续，重新密封档案并通过公对公的方式转递到相应的档案接收单位，如人才市场等。
人才市场激活
如果毕业时间较长或者学校不能处理激活事宜，可以到当地人才市场办理。
准备材料：除身份证外，可能需要提供学历证明材料（如毕业证、学位证），如果有工作单位，可能还需要工作单位出具的相关证明（如在职证明等）。
流程：将档案提交给人才市场工作人员，他们会对档案内容进行审核。如果发现档案材料有缺失，需要按照人才市场的要求补充相关材料。审核通过后，人才市场会重新密封档案并将其纳入正常管理，档案状态即为激活。
二、人事档案激活
原工作单位激活（如果单位有档案管理权限）
联系原工作单位档案管理部门。
准备材料：本人身份证、离职证明（如果已离职）等相关材料。
流程：单位档案管理人员会检查档案内容，确认无误后重新密封档案并办理相关激活手续，可能会将档案转递到新的工作单位或者人才市场（如果离职后无新接收单位等情况）。
通过人事代理机构激活
选择正规的人事代理机构。
准备材料：身份证、工作经历相关证明材料（如劳动合同、离职证明等）、学历证明材料等。
流程：人事代理机构会对档案进行审核，按照规定补充缺失材料后，激活档案并可根据需求进行档案托管等后续服务。
需要注意的是，档案是非常重要的个人文件，在激活过程中要确保档案材料的真实性和完整性，并且遵循相关部门的规定和流程。
手里拿着档案如何激活
档案激活后，有以下几种常见的存放方式：
一、存放在人才市场
公共人才市场
适用人群：适用于在私企、外企工作的人员，以及灵活就业人员。
优势
安全可靠：人才市场有专业的档案管理设施和制度，能够保障档案的安全与完整性。
便于职称评定等服务：人才市场可以为存档人员提供职称评定申报、人事代理等一系列服务。
可计算工龄：存档期间，人才市场会根据相关规定计算工龄，这对于养老金计算等有一定影响。
办理流程
携带激活后的档案、本人身份证等相关证件到当地公共人才市场。
人才市场工作人员会对档案进行接收检查，确认无误后办理存档手续，签订存档协议。
单位所属人才市场（如果所在单位有合作关系）
适用人群：适用于所在单位与特定人才市场有合作关系的员工。
优势
方便单位管理：单位在办理人事相关事务时（如员工培训、晋升等），与合作人才市场沟通协调更便捷。
可能享受特殊服务：某些情况下，单位合作的人才市场可能会为员工提供特定的增值服务，如优先推荐就业机会等。
办理流程
由单位人事部门与合作人才市场联系沟通，告知员工档案激活情况。
员工按照人才市场要求提供相关材料（如身份证、劳动合同等），将激活后的档案转存到单位所属人才市场。
二、存放在工作单位（单位有档案管理权限）
适用人群：适用于在国有企业、事业单位、机关单位等具有档案管理权限的单位工作的员工。
优势
便于单位统一管理：单位能够直接对员工档案进行全面管理，包括对员工工作表现、奖惩情况等的档案记录更新。
与员工职业发展紧密结合：单位在进行内部人事决策（如晋升、岗位调整等）时，可以方便地查阅员工档案信息。
办理流程
员工将激活后的档案交给单位档案管理部门。
单位档案管理人员会对档案进行接收登记，并纳入单位档案管理体系。
三、存放在户籍所在地的档案保管机构（如街道办事处等，部分地区适用）
适用人群：适用于暂时没有工作单位或者自由职业者，尤其是希望将档案存放在户籍所在地的人员。
优势
离家近：方便在需要办理与档案相关事务时（如查询档案内容等），就近办理。
有一定的保障：户籍所在地的档案保管机构也会按照相关规定对档案进行管理。
办理流程
携带激活后的档案、户口本、身份证等相关证件到户籍所在地的档案保管机构（如街道办的劳动保障部门等）。
相关机构工作人员会对档案进行审核接收，办理存档手续。
3、补齐代管费。档案留在人才服务机构超过5年没有理会的，只需补齐代管费，办妥手续即可。档案在自己手里怎么办？一个方法是以个人名义存，一个是委托公司存。
个人名义的好处：费用低，失业状态下还算可以考虑的方法。个人名义的弊端：需要你处于失业状态下，操作麻烦，还不一定成功。由于档案在个人手里，所以他们一定会说不收，如果你各种央求，他们或许会要求你开具各种证明，非常麻烦，成功的几率不高。委托公司存好处：操作较为简单，由公司的相关负责人去人才存档即可，成功率较高。委托公司存弊端：所有的人才都是不能收在个人手里的档案的，所以根本不可能存到人才
大家在办理档案激活手续，之前最好事先电话咨询一下当地的人才中心或人才市场的工作人员，了解档案的激活手续以及在激活过程中需要注意的一些细节，避免有问题出现导致了我们反复跑动，造成不必要的麻烦。死档激活5、大家在办理档案激活手续，之前最好事先电话咨询一下当地的人才中心或人才市场的工作人员，了解档案的激活手续以及在激活过程中需要注意的一些细节，避免有问题出现导致了我们反复跑动，造成不必要的麻烦。
